活源教育訓練16-- 公司三個階段所需的三種人
一、領導帶動:敢嘗試,不一定是相信的人,這些人有前衛眼光,走在社會尖端的人。
二、跟隨延續:看到前者有成果,相信而跟隨延續的人。
三、享受成果:只是自己消費享受產品成果價值的人。
公司現階段要直接培養第一種人,成為公司專業團隊,
活源教育訓練16-- 公司三個階段所需的三種人
一、領導帶動:敢嘗試,不一定是相信的人,這些人有前衛眼光,走在社會尖端的人。
二、跟隨延續:看到前者有成果,相信而跟隨延續的人。
三、享受成果:只是自己消費享受產品成果價值的人。
公司現階段要直接培養第一種人,成為公司專業團隊,
教育訓練17- 不騙、不貪、不妄 --實實在在
天下沒有百分百有效的產品,
所以要親自實實在在去試灌,而非推銷。
試了沒效,就表示對那塊農田作物沒有幫助,
不要賣產品給他,因對他沒有助益,也不希望買交情的,
以你為代號A:會員價+獎金(8折計)
(第1個月)10桶=10×500+10000 =15000元.
(第2個月)20桶=20×500+10000 =20000元.
(第3個月)30桶=30×500+10000 =25000元
.
活
菌
類
活旺1號
養殖菌源
從教育訓練1~15為此事業的基礎訓練,都統一列印寄予。
接下來的是更高一層的組織領導管理訓練,
好的領導者須以培養更多更好的領導者為職志,這是傳承也是延續。
因人的不同、情況不同、而需靈活的運作,
也因關係個人的情況,故無法再po文上來,
制度的規劃就是讓大家作事業只要簡單的作、重覆的作、大家都能作的事業。
如何簡單的作:
只要每天出門試灌2位農民的作物(菜類),我相信既簡單又不須花很多時間,
這樣一天的工作就完成了,可去辦你其他的事,我相信每個人都作得到。
然後重覆的作:
作事業就像開飛機。
當要起飛時,須加到一定程度的油,才能起飛。
而要飛更高,就必須加更多的油。
達到目標高度時,就平穩省油了。
只是每台飛機的高度不同,亦可設定自動駕駛,讓飛機自己飛。
什麼樣程度的人,就會用同樣程度的心思,去解讀每個人、事、物。
也讓我們看出每個不同程度的人,
也反觀自己是何種程度的人,
更讓自己了解自己該提升成長什麼。。
我相信有一些人不為任何權、名或利益去推動好的理念,
我們活在一個容易分心、輕言放棄的社會。
但是,一段深厚的友誼,要經歷多年的用心經營;
養育一個孩子長大成人,需要十幾年的呵護陪伴;
相愛扶持的家庭,也必須經過好長一段日子的考驗。
什麼是人與人之間能夠長長久久,同心同行的要素?