活源教育訓練16--  公司三個階段所需的三種人

一、領導帶動:敢嘗試,不一定是相信的人,這些人有前衛眼光,走在社會尖端的人。

二、跟隨延續:看到前者有成果,相信而跟隨延續的人。

三、享受成果:只是自己消費享受產品成果價值的人。

公司現階段要直接培養第一種人,成為公司專業團隊,

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教育訓練17- 不騙、不貪、不妄 --實實在在

天下沒有百分百有效的產品,

所以要親自實實在在去試灌,而非推銷。

試了沒效,就表示對那塊農田作物沒有幫助,

不要賣產品給他,因對他沒有助益,也不希望買交情的,

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以你為代號A:會員價+獎金(8折計)

(1個月)10=10×500+10000                              =15000元.

(2個月)20=20×500+10000                              =20000元.

(3個月)30=30×500+10000                              =25000元

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活旺1


養殖菌源

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從教育訓練1~15為此事業的基礎訓練,都統一列印寄予。

接下來的是更高一層的組織領導管理訓練,

好的領導者須以培養更多更好的領導者為職志,這是傳承也是延續。

因人的不同、情況不同、而需靈活的運作,

也因關係個人的情況,故無法再po文上來,

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制度的規劃就是讓大家作事業只要簡單的作、重覆的作、大家都能作的事業。
如何簡單的作:
只要每天出門試灌2位農民的作物(菜類),我相信既簡單又不須花很多時間,
這樣一天的工作就完成了,可去辦你其他的事,我相信每個人都作得到。
然後重覆的作:

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有一種人,

自己能作,但卻認為別人都沒有這個能力作,

從始至終都只有他自己一個人在作,不要給人機會嘗試,而說不好作。

有一種人,

自己作不好,就認為別人也都會作不好,

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作事業就像開飛機。
當要起飛時,須加到一定程度的油,才能起飛。
而要飛更高,就必須加更多的油。
達到目標高度時,就平穩省油了。
只是每台飛機的高度不同,亦可設定自動駕駛,讓飛機自己飛。

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什麼樣程度的人,就會用同樣程度的心思,去解讀每個人、事、物。

也讓我們看出每個不同程度的人,

也反觀自己是何種程度的人,

更讓自己了解自己該提升成長什麼。。

我相信有一些人不為任何權、名或利益去推動好的理念,

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我們活在一個容易分心、輕言放棄的社會。

但是,一段深厚的友誼,要經歷多年的用心經營;

養育一個孩子長大成人,需要十幾年的呵護陪伴;

相愛扶持的家庭,也必須經過好長一段日子的考驗。

什麼是人與人之間能夠長長久久,同心同行的要素?

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